Formuler et recevoir un feed-back en entreprise avec intégrité Aider ses collaborateurs et progresser soi-même grâce au Feed-Back

• Définir ce qu’est un feed-back en entreprise
• Déterminer l’éthique requise par cette compétence et cet outil
• Intégrer la méthodologie du feed-back
•Développer les compétences paraissant simples mais indispensables pour formuler un feed-back : observer, écouter, discerner, formuler un ressenti et un besoin d'amélioration, de modification, inviter au dialogue.